Cuando las expectativas se encuentran con la realidad: el nuevo programa de certificación ayuda a las empresas a cumplir sus promesas de diversidad

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A medida que cambian las expectativas de los consumidores, depende de las empresas cambiar con ellas. Muchos clientes quieren saber que las empresas a las que apoyan están tratando de hacer del mundo un lugar más equitativoy expectativas en torno a la responsabilidad social corporativa son más altos de lo que nunca han sido.

Para tener éxito en este mercado en evolución, las empresas deben satisfacer la demanda de acción de los clientes con compromisos serios. Eso significa que es hora de que las empresas prioricen temas importantes como la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia (DEIJ) para crear un entorno de trabajo más inclusivo, servir a sus comunidades y contratar talento diverso.

Como asociación comercial nacional para la industria solar y de almacenamiento de Estados Unidos, la Asociación de Industrias de Energía Solar (SEIA) proporciona a las empresas los recursos que necesitan para promover prácticas de diversidad dentro de su negocio. Esto comienza con SEIA Programa de Certificación DEIJ, el primer programa de certificación en línea de su tipo que recompensa a las empresas de energía por las acciones que toman para implementar las mejores prácticas de DEIJ.

El programa está diseñado para conocer empresas en las que se encuentran en diversidad y puede ayudar a las empresas que recién comienzan, así como a otras que están más avanzadas. Los principiantes pueden esperar abordar los conceptos básicos, como crear una declaración de la empresa sobre diversidad y asegurarse de que las prácticas de contratación cumplan con las pautas de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Las empresas más avanzadas que ya cuentan con programas de diversidad pueden utilizar el programa de SEIA para validar las prácticas actuales, lo que ayuda a agregar credibilidad a su marca.

Numerosos estudios muestran que las empresas con equipos más diversos tienen más éxito. Y para las empresas de energía solar, la importancia de la diversidad se extiende más allá de la fuerza laboral y también a su base de clientes. Para que la industria solar logre su objetivo de producir el 30 % de toda la electricidad de los EE. UU. para 2030, la adopción de la energía solar debe crecer en todas las comunidades de los Estados Unidos. Ese trabajo comienza con un fuerte compromiso con un DEIJ en cada empresa solar.

El programa de certificación de SEIA proporciona herramientas y orientación para las empresas a medida que analizan sus prácticas DEIJ e implementan soluciones comprobadas en el lugar de trabajo. A través de una serie de seminarios web, herramientas educativas, guías de recursos y plantillas, SEIA ofrece a las empresas acceso a recursos DEIJ de alta calidad desarrollados por profesionales certificados en diversidad, expertos en recursos humanos y ejecutivos de empresas de energía. Además de los elementos en línea del programa, los profesionales certificados en diversidad monitorearán la actividad de la empresa, ofrecerán apoyo y comentarios cuando una empresa envíe un módulo, revisarán y calificarán los materiales que envían las empresas y organizarán seminarios web para los participantes.

A medida que las empresas progresen, se les otorgará la certificación Bronce, Plata, Oro o Platino, lo que les ayudará a demostrar a los clientes y partes interesadas cómo la empresa prioriza la diversidad.

SEIA estableció este programa después de lanzar el Guía de mejores prácticas de diversidad y descubrir que muchas empresas de energía solar carecían de los recursos necesarios para implementar estas mejores prácticas. Los consultores y servicios de DEIJ tienen una gran demanda y pueden tener un costo prohibitivo para las empresas de escasos recursos, lo que hace que el programa de certificación sea un recurso valioso para las miles de pequeñas empresas que operan en la industria de la energía limpia.

Más del 70% de los consumidores tienen poca fe en que las marcas cumplirán sus promesas de responsabilidad social corporativa. Eso no es sorprendente dado que una promesa de actuar no es una garantía.

El programa de certificación ofrece a las empresas la oportunidad de ir más allá de las conversaciones sobre diversidad y entrar en un camino de acción y progreso verificable. El programa agrega un nivel de responsabilidad y control de calidad que a menudo falta en las promesas y declaraciones de aspiraciones, lo que ayuda a las empresas a cumplir con las expectativas que establecen. Obtener la certificación DEIJ de SEIA es un indicador significativo de que una empresa está comprometida con los problemas que preocupan a sus clientes.

La energía solar está lista para un crecimiento histórico, y los líderes de la industria tienen la responsabilidad y la motivación comercial para garantizar que las oportunidades que crean animen a las personas de todos los orígenes. El Programa de Certificación DEIJ es una pieza clave para lograr esa visión.

¿Podemos contar con su empresa para unirse a nosotros? Aprende más por visitando el centro de aprendizaje en línea de SEIA.

Autora invitada: Abigail Hopper

Este artículo fue escrito por Abigail Hopper, presidenta y directora ejecutiva de la Asociación de Industrias de Energía Solar (SEIA). Los puntos de vista, pensamientos y opiniones expresados ​​en este artículo pertenecen únicamente al autor y no a EnergySage.

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